کار پدیده صنعتی

در عصر جدید کار صنعتی در اغلب جوامع بشری به صورتی بدیع گسترش یافته ,در حالی که بسیاری از مسائل مربوط به آن یا به صورت سطحی مورد بحث قرار گرفته یا اصلا بررسی نشده است به علاوه این نتایج هنوز بر اساس نظام معینی طبقه بندی نشده است .

 توسعه صنعت ,بر خلاف اعتقاد رایج ,مخصوص جوامع اروپای غربی و امریکای شمالی نیست بلکه در حقیقت صنعت گرایی جنبشی است که به طور سریع و متوالی در همه کشورها رواج یافته است و توسعه نیافتگی یا عقب ماندگی را باید در تأخیری که از نظر توسعه صنعت در برخی کشورها وجود دارد جستجو کرد.

به نظر فروید کار در ارتقای انسان به سوی کمال انسانی تأثیر بسیار دارد.کار از نظراجتماعی در شکفتگی و تحرک تمدن ها و از نظر فردی در تحقق شخصیت فرد و سرنوشت خاص او مؤثر است. اگر انتخاب کار ناصحیح و با فرد ناسازگار باشد آثار مضری خواهد داشت و در معنای خاص کلمه کاری (از خود بیگانه کننده ) است.

 مواردی که باعث به وجود آمدن چنین وضعیتی می شوند به شرح زیر است :

 1- کاری که به فرد اجازه نمی دهد که هیچ یک از استعدادها و ظرفیت های خود را به عرصه ظهور برساند .

 2- کاری که فرد علاقه ای ندارد وقت خود را صرف آن کند .

 3- کوشش هایی که فرد در پایان روز مانند نوعی بردگی از آنها فرار می کند و از نظر حرفه ای آن را مفید نمی داند .

برای اینکه کار با از خود بیگانگی همراه نباشد باید از نظر فنی و روانشناسی با ویژگیهای فرد هماهنگی داشته باشد به عبارت دیگر برای کارگر مهم است که احساس کند که کارش منصفانه و به تناسب مهارت و کوشش اوست و دستمزد وی نیز متناسب با دستمزد سایر گروه های کارگری پرداخت می شود. (......)

خلاصه کتاب

دوستان عزیز سلام ، از این که به وبلاگ ما سری زدید از شما سپاسگزاریم. امروز می خواهیم یکی از برنامه های خودمان که خلاصه کردن کتاب است را به امید خدا شروع کنیم و خوشحال خواهیم شد اگر نظرتان را در این مورد برای ما مرقون بفرمایید پیشا پیش صمیمانه سپاسگزار این لطف شماهستیم . ما تصمیم داریم که هر هفته یک بخش از کتاب مورد نظر را به صورت خلاصه در اختیار شما عزیزان قرار دهیم تا شما فرصت بیشتری برای مطالعه و بررسی مطالب کتاب را داشته باشید . کتاب این دفعه { نام کتاب غلبه بر کمرویی ، نوشته پل کلمان ژاگو ، ترجمه حسین بنی احمد، از انتشارات ققنوس،اسفند ماه 1386 } میبا شد. این کتاب شامل قسمتهای زیر می باشد: مقدمه ، فصل یکم : علتهای کمرویی ، فصل دوم : برنامه واکنش زا ، فصل سوم : تعادل مزاجی ، فصل چهارم : سیمای برون ، فصل پنجم: تاثیر پذیری، فصل ششم: استقلال و ازادی ، فصل هفتم: تسلط بر تخیل ، فصل هشتم: کمرویی عاطفی، فصل نهم : برای تقویت اعتماد به نفس ، فصل دهم: به خودتان اعتماد داشته باشید. مقدمه: هدف از کتاب حاضر این است که به کمروها نشان داده شود که چه باید بکنند تا علل متعدد این نارسایی را از میان بردارند و بتوانند در برابر هرکس ودر هر شرایطی صاحب خصوصیاتی شوند که نشانه اعتماد به نفس ، خونسردی وخویشتنداریشان باشد.نویسنده در اغاز به همه می گوید: هر قدر کمرو باشید باز هم میتوانید تزلزل ناپذیر و پرجرئت شوید. کمرویی چاره ناپذیر نه وجود دارد و نه میتواند وجود داشته باشد. وی اعتقاد دارد که اگر هر شخص کمرو با دقت و مراقبت برنامه توان یابی او را که در این کتاب ارائه کرده به کار بندد حتما موفق خواهد شد. (ادامه دارد......)

انواع حسابرسی

صاحبنظران تقسیم بندی های مختلفی از انواع حسابرسی ارائه کرده اند. به عنوان مثال آقای آرنز(arens) در کتاب نگرش جامعی بر حسابرسی، حسابرسی را به 3 نوع عملیاتی، مالی و رعایت تقسیم بندی کرده است. تقسیم بندی دیگری نیز در این رابطه وجود دارد که یکی در این جا ذکر می شود: - انواع حسابرسی از نظر تابعیت سازمانی: حسابرسی مستقل: این نوع حسابرسی توسط افرادی مستقل از شرکت صورت می پذیرد که کارکنان واحد مورد رسیدگی نمی باشند و انتخاب آنها به عهده واحد مورد رسیدگی نیست. - حسابرسی داخلی: معمولاً این نوع حسابرسی در مؤسسات بزرگ مشاهده می شود. حسابرسان داخلی در ارکان مؤسسات مورد حسابرسی هستند و در چارت سازمانی مؤسسه جایی برای آنان در نظر گرفته شده و حدود وظایف و اختیارات آنان روشن شده است. هدف اصلی حسابرسی داخلی، ارزیابی نحوه انجام وظایف محول بر واحدهای مختلف مؤسسه است. کارکنان حسابرسی داخلی معمولاً زیر نظر مدیر عامل یا مقام ارشد دیگری می باشند. این موقعیت بالا در ساختار سازمانی مؤسسه، اطمینان می دهد که حسابرسان داخلی به اکثر واحدهای مؤسسه دسترسی داشته باشند. لازم است حسابرسان داخلی مستقل از رؤسای قسمتها و مدیرانی باشند که کار آنان را حسابرسی می کنند. - انواع حسابرسی از نظر دلیل ارجاع کار: حسابرسی الزامی: مانند حسابرسی شرکت های سهامی عام مطابق مقررات بورس اوراق بهادار تهران. حسابرسی اختیاری: در چنین حالتی انجام حسابرسی یک کنترل اختیاری است و می تواند توسط صاحبان سهام مورد درخواست واقع نشود. - انواع حسابرسی از نظر نوع رسیدگی: - حسابرسی صورت های مالی: عبارت است از اظهار نظر تخصصی نسبت به مطلوبیت صورت های مالی در چارچوب اصول پذیرفته شده حسابداری. این نوع حسابرسی که توسط مؤسسات حسابرسی صورت می پذیرد، بررسی صورت های مالی شامل ترازنامه،صورت های سود و زیان یا سود (زیان) انباشته و گردش وجوه نقد و یادداشت های همراه را شامل می شود. حسابرسی رعایت: حسابرسی رعایت عبارت است از جمع آوری و ارزیابی شواهد به منظور دستیابی به یافته هایی در خصوص رعایت قوانین و دستور العمل ها و ارئه گزارش در این رابطه. لازم به ذکراست که معیار در حسابرسی رعایت از پیش تعیین شده است . این معیار می تواند در قالب قوانین مالیاتی و از این قبیل باشد. از اینرو حسابرسی هیچ گونه نقشی در رابطه با تعیین وتشخیص معقول با مناسب بودن معیار ندارد. حسابرسی ویژه: نوع خاصی از حسابرسی است که موضوعی مشخص و از پیش تعیین شده را در بررسی می کند و ممکن است به درخواست صاحبان سهام مؤسسه حسابرسی شونده و یا غیر از آن صورت پذیرد. از جمله مواردی که این نوع حسابرسی انجام می گیرد عبارت است از: - کشف تقلب و سوء استفاده کارکنان یا مدیریت در شرکت - مطابقت صورت های مالی با قرادادهای منعقده. حسابرسی عملیاتی: فرایندی است منظم و با قاعده که به ارزیابی کارآیی، اثر بخشی، و رعایت صرفه های اقتصادی یک سازمان چارچوب کنترل های مدیریتی و گزارش نتایج ارزیابی همراه با ارائه پیشنهادات و توصیه های اصلاحی به افراد ذیصلاح می پردازد و نهایتاً منجر به استفاده بهینه از منابع سازمانی و ارتقاء بهره وری آن خواهد شد. عموماً حسابرسان در حسابرسی عملیاتی در مورد کلیه علمیات شرکت اظهار نظر نمی کنند، بلکه یافته ها و نتیجه گیریهای خود را در مورد عملکردها، فرایندها و روش های کنترل داخلی خاص که می تواند بطور کاراتر و اثر بخش تر انجام گیرد بیان می کنند. تا کنون در ایران حسابرسی عملیاتی به شکل گسترده انجام نمی پذیرد در صورتیکه امکانات اجرای این نوع حسابرسی فراهم آید، انتظار می رود مزایای زیر که نتیجه این نوع حسابرسی است فراهم آید: 1- شناسایی آن دسته از هدف ها، سیاست ها و روش های سازمانی که تا کنون تعریف نشده باقی مانده اند. 2- ارزیابی اثر بخشی سیستم های کنترل مدیریت 3- ارزیابی میزان قابلیت اطمینان و فایده گزارش های مدیریت 4- شناسایی تواناییها و فرصت های بالقوه به منظور بهبود سودآور، افزایش درآمدو کاهش هزینه ها. 5- ارزیابی میزان رعایت هدف ها، سیاست ها و رویه های سازمانی 6- شناسایی معیارهای اندازه گیری میزان نیل به هدف های سازمان. 7- شناسایی راهکارهای جایگزین. 8- ارزیابی مستقل و بیطرفانه عملیات مشخص 9- شناسایی اشکالات نقاط ضعف و دلایل بروز آنها حسابرسی مبتنی بر سیستم: ویژگی اصلی این نحوه عمل، اتکاء بر سیستم کنترل داخلی به عنوان مبنایی جهت حصول اطمینان از قابلیت اعتماد اطلاعات منعکسه در حساب هااست. در این روش، کنترل های داخلی به منزله یک منبع جدید شواهد حسابرسی در کنار آزمون های تفصیلی، نقش اساسی پیدا می کنند. بدین لحاظ هر گاه کنترل های داخلی صاحبکار موثر ارزیابی گردد، حسابرس قادر خواهد بود برای کسب بخشی از اطمینان لازم در مورد صحت سوابق حسابداری به کنترل های مزبور اتکا نماید. حسابرسی مبتنی بر ریسک: «در این روش با استفاده از روش های آماری، میزان شواهد مورد لوزم جهت ارائه اظهار نظر تعیین می شود و با در نظر گرفتن سطح اطمینان و پیش بینی زمان و هزینه، استراتژی کلی حسابرسی پایه ریزی می شود. استفاده از روش مذکور مزایایی چون کاهش هزینه و زمان عملیات جسابرسی را به همراه خواهد داشت». قابل ذکر است که هم اکنون روش حسابرسی مورد استفاده در ایران، حسابرسی مبتنی بر سیستم می باشد. تحول در متدولوژی حسابرسی: متدولوژی حسابرسی همگام با شناخت روش های مورد استفاده و روشن شدن کاستی های این روش ها به منظور بالابردن اعتماد عمومی نسبت به گزارش های حسابرسی و قابلیت دفاع از آنها و نیز به دلیل پیچیدگی روزافزون فعالیت های مربوط به کسب و کار، تغییر یافته است. تغییرات کیفی در متدولوژی حسابرسی اغلب در مقاطعی از زمان صورت گرفته که نارسایی هایی روش های موجود در محافل حرفه ای و یا محاکم قضایی کشورها مورد سؤال قرار گرفته و دست اندرکاران این حرفه را به چاره جویی جهت رفع نارسایی ها و نهایتاً تکمیل و اصلاح و نحوه کلی حسابرسی را داشته است. در این مسیر تکامل روش های زیر را می توان یافت: حسابرسی مبتنی بر سند رسی یا" حسابرسی رویدادهای مالی": این نحوه عمل حسابرسی ، سندرسی را مبنای اصلی کار قرار می دهد و معاملات را به طور نمونه یا کامل از نقطه نظر مستندات و شواهد اعتبار و دقت ثبت های حسابداری مورد سند رسی قرار می دهد. کنترل محاسبات، بررسی طبقه بندی رویدادهای مالی و تطبیق صورت های مالی با دفاتر، بخشی از بررسی های این نحوه عمل است. حسابرسی مبتنی بر ترازنامه: در این نحوه عمل حسابرسی، حسابرس کوشش خود را بر اثبات اقلام مندرج در ترازنامه متمرکز می نماید. در این روش فرض بر این است که وجود دارایی ها و بدهی ها مؤید وقوع معاملات و نقل وانتقالات مالی مربوط است. مزیت این نحوه عمل، صرفه جویی در مدت زمان حسابرسی و انجام آن در یک مرحله بعد از پایان سال مالی است. این روش هر چند وجود دارایی ها و بدهی ها را اثبات می کند، لیکن شواهدی حاکی از اعتبار معاملات ثبت شده بدست نمی دهد. وظیفه حسابرس خارجی همانگونه که از محتوای دو هدف فوق الذکر استنباط می شود وظیفه حسابرس خارجی صرفاً رسیدگی به صورتهای مالی و ارزیابی عملکرد مالی شرکت مزبور در چارچوب قوانین و مقررات پذیرفته شده و مواد اساسنامه شرکت است . در حقیقت هدف حسابرس از رسیدگی به صورتهای مالی طبق استانداردهای پذیرفته شده حسابرسی عبارت است ازاظهار نظر نسبت به اینکه آیا صورتهای مالی و نتایج و تغییرات در وضعیت مالی را طبق اصول مورد قبول حسابداری که بطور یکنواخت اعمال شده است بنحو مطلوب نشان می دهد یا خیر تحول هدف های حسابرسی هدف اصلی از حسابرسی در سال های قبل از ابتدای قرن بیستم کشف تقلب بود. در نیمه اول این قرن، هدف حسابرسی از کشف تقلب فاصله گرفت و به سوی هدف جدید یعنی این که آیا صورت های مالی را منصفانه ارئه می دهد یا خیر تغییر کرد. به عبارت صحیح تر: «هدف از حسابرسی صورت های مالی این است که حسابرس بتواند درباره این که صورت های مزبور از تمام جنبه های با اهمیت طبق اصول متداول حسابداری تهیه شده است اظهار نظر کند». کشف تقلب هنوز به عنوان یکی از هدف های جزئی حسابرسی مطرح است، چرا که وجود تقلب یا اشتباه به طور مؤثری بر اظهار نظر حسابرس نسبت به صورت های مالی تأثیر می گذارد. نقش اصلی حرفه حسابرسی دلیل اصلی وجود حرفه حسابرسی مستقل افزایش اعتبار صورت های مالی است. اجرای این نقش، حسابرسان را در موقعیتی منحصر به فرد در جامعه قرار می دهد. اعتبار دادن به صورت های مالی به معنای ایجاد اطمینان از مطلوبیت ارائه و قابیلیت اتکای آنها ست. افرادی صلاحیت افزایش صورت های مالی را دارند که: اولاً: صلاحیت فنی لازم برای اجرای یک رسیدگی را داشته باشند. ثانیاً: مستقل از شرکت مورد رسیدگی باشند تا جامعه نسبت به واقع بینی و بی طرفی آنان اطمینان حاصل کند. استفاده از عبارت حسابرسی شده در صورت های مالی به این معناست که ترازنامه، صورت سود و زیان، سود و زیان انباشته و صورت گردشی وجود نقد شرکت همراه یک گزارش حسابرسی است که توسط حسابرسان مستقل تهیه شده که در آن نظر حرفه ای خودر را نسبت به مطلوبیت ارائه صورت هایمالی شرکت اظهار کرده اند.

یکی از مشاهیر حسابداری

آفرینندة مکتب تفکر نظري حسابداري در ایران دکتر موسی بزرگ اصل در سال 1323 ، خانواده اي مؤمن و فرهنگی در قزوین صاحب فرزندي خوش یمن شدند پدر و مادر خانواده هر دو از رهروان آموزش بودند که به فرزندان میهن پاك خود دانش و ادب می آموختند. علی سه ساله بود که شمع فروزان وجود مادر خاموش و از گرماي هستی و مهرمادر محروم شد؛ و از همان اوان کودکی، دوران تجربه پایداري و شکیبایی وي آغاز گردید. در سایه حضور پدري آموزگار و دوراندیش، علی دوران تحصیلات ابتدایی و دبیرستان را با موفقیت پشت سر گذاشت و در سال 1341 با دریافت دیپلم ریاضی از دبیرستان محمد قزوینی فارغ التحصیل شد. وي در اولین فرصت ممکن در همان خدمت سربازي راه پدر و سیره مادر- پیشه معلمی- را پی گرفت و با استفاده از دوره سپاه دانش، قدم در راهی گذاشت که هیچ گاه از آن روي برنگرداند. دکتر علی ثقفی در سال 1345 با ورود به مؤسسه عالی حسابداري، دوران تحصیلات تخصصی و عالی خود را پایه ریزي کرد و به طور همزمان در رشته حسابداري دانشکده حسابداري شرکت نفت نیز بر آموزه هاي خود افزود. همزمان با تحصیل، از سال 1346 در وزارت دارایی وارد حوزه تشخیص مالیات شد و مدت دو سال کمک ممیز و سه سال ممیز بود. از سال 1349 تا 1351 نیز با تشکیل و اداره مؤسسه حسابرسی فن پال بر تجارب خود افزود. وي در بهمن سال 1349 موفق به دریافت درجه لیسانس از مؤسسه عالی حسابداري شد و با گذشتدو سال، در سال 1351 براي ادامه تحصیلات عالی به خارج از کشور رفت . دکتر ثقفی دوره کارشناسی ارشد حسابداري را در سال 1351 در دانشگاه ایالتی ایندیاناي آمریکا شروع کرد و 19 این دوره را پشت سر گذاشت. وي بلافاصله در دوره دکتراي حسابداري دانشگاه / در سال 1353 ، با معدل 8 میسوري کلمبیاي آمریکا پذیرفته شد که به طور همزمان اصول حسابداري 1 و 2 و حسابداري صنعتی 1 و 2 را نیز در این دانشگاه تدریس می کرد. پس از دریافت درجه دکترا ( 1356 ) از دانشگاه میسوري، این دانشگاه وي را به عنوان استادیار جذب کرد. سه سال نیز در دانشگاه میسوري با تدریس دروس حسابرسی، حسابداري پیشرفته و اصول حسابداري به تعلیم و تربیت پرداخت. در سال 1359 زمانی که تحصیلکرده ها و غرب دیده ها یاراي تحمل مشکلات میهن خود را نداشتند و جلاي وطن می کردند، وطن پرستی و آموزه هاي جان بخش پدر و مادر، دکتر ثقفی را به وطن کشاند. و از این زمان است که خدمات پرقدرشان آغاز می گردد . دکتر ثقفی به محض ورود، در دانشگاههاي شهید بهشتی، دانشکده حسابداري شرکت نفت و مؤسسه عالی بازرگانی به تدریس پرداخت و آموزه هاي خود را به شاگردان تقدیم کرد . با انقلاب فرهنگی و تعطیلی دانشگاهها، وارد وزارت بازرگانی شد و پس از مدتی به سمت معاونت بررسی قیمتها و عضو هیئت مدیره سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولیدکنندگان منصوب شد. این دوران طولانی، پرمشغله و طاقت فرسا ( 1360 تا 1380 ) دورانی سخت و همراه با فراز و نشیبهاي گوناگون براي دکتر در عرصه عمل بود .با این همه، در این دوران نیز فرزندان دانشجوي خود را نیز تنها نگذاشت و با بازگشایی دانشگاهها در کنار آنان قرار گرفت. دکتر ثقفی در دانشگاههاي زیر در سطوح مختلف کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتري تدریس کرده است: دانشگاه شهید بهشتی، · دانشگاه تهران، · دانشگاه علامه طباطبایی، · دانشگاه صنعتی شریف، · دانشگاه امام صادق ، · دانشگاه الزهرا ، · دانشکده حسابداري شرکت نفت . · گوشه اي از خدمات دکتر در دانشگاهها شامل این موارد است: تدریس تمام دروس تخصصی دوره لیسانس در دانشگاههاي مختلف، · تقریبا تدریس تمامی دروس تخصصی دوره کارشناسی ارشد، · تدریس نیمی از دروس دوره دکتراي حسابداري، · راهنمایی بیش از 100 پایان نامه کارشناسی ارشد و 15 پایان نامه دوره دکترا . · در برهه اي که حرفه حسابداري نیاز مبرم به تفکر و اندیشه هاي نظري داشت، دکتر دوره کارشناسی ارشد را در دانشگاه تربیت مدرس راه اندازي کرد و مدت 10 سال تلاشهاي ارزشمندي را با سرپرستی رشته حسابداري این دانشگاه به انجام رساند. دوره کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد نیز با همت ایشان آغاز شد که سه سال سرپرستی این دوره را خود به عهده گرفت . با توجه به مشکلات دانشگاهها و کمبود مدرس و به رغم محدودیتهاي گوناگون، دکتر علی ثقفی راه اندازي دوره هاي دکتراي تخصصی حسابداري را در داخل کشور ضروري تشخیص داد و این دوره را ابتدا در دانشگاه تهران و سپس در دانشگاه علامه طباطبایی ایجاد و با تمام وجود سعی کرد که از کیفیت لازم برخوردار باشد. از جمله تلاشهاي ارزشمند دکتر ثقفی دعوت از استادان ایرانی خارج از کشور و تشویق آنها به تدریس در دوره هاي دکترا، بود . ایشان علاوه بر تدریس در دوره هاي کارشناسی ارشد و دکترا در دانشگاه تهران، مجله بررسیهاي حسابداري را براي آموزش قلم زدن به دانشجویان خود و گسترش دانش حسابداري منتشر کرد و به مدت 5 سال سردبیر آن بود .بسیاري از دانشجویان ایشان از این راه وارد حوزه نگارش مقالات علمی شدند و با تشویق ایشان این مسیر را ادامه دادند. از دکتر علی ثقفی بیش از 20 مقاله در مجله هاي بررسیهاي حسابداري، مطالعات مدیریت، اقتصاد مدیریت، حسابدار و حسابرس به چاپ رسیده است. دکتر ثقفی علاوه بر این، عضویت هیأت تحریریه مجله هاي مطالعات مدیریت و تحقیقات مالی نیز داراست . دکتر علی ثقفی با سازمان حسابرسی ، همکاري مستمر داشته و مدت 4 سال مدیر تدوین استانداردهاي حسابداري بوده است. نشریه 113 سازمان حسابرسی با عنوان مبانی نظري و گزارشگري مالی در ایران، یکی از دستاوردهاي ارزشمند مرکز تحقیقات تخصصی حسابداري وحسابرسی است که با مشارکت ایشان تهیه شده است . دکتر علی ثقفی در سال 1377 عضو هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبایی شد و همزمان براي بار دیگر مأمور خدمت در سازمان حمایت از تولیدکنندگان و مصرف کنندگان گردید. مأموریت ایشان تا سال 1380 ادامه داشت. با آغاز به کار جامعه حسابداران رسمی، از سوي شوراي عالی این جامعه دکتر علی ثقفی به سمت دبیرکل جامعه منصوب شدند. فهرست مقاله هاي منتشر شده دکتر علی ثقفی تحلیلی بر تأثیر رویه هاي حسابداري در تصمیم گیریهاي مدیریت، مجموعه مقالات اولین سمینار ·حسابداري، زمستان 1368 ماهیت پژوهشهاي حسابداري، اقتصاد و مدیریت، 1369 · اطلاعات مالی و قیمت سهام، اولین سمینار بورس اوراق بهادار، 1370 · مبانی نظري استانداردهاي حسابداري بر واحدهاي انتفاعی، بررسیهاي حسابداري، تابستان 1371 · تأثیر روشهاي حسابداري در تصمیم گیریهاي مدیریت، بررسیهاي حسابداري، پاییز 1371 · اعتلاء آموزش حسابداري در کشورهاي در حال رشد: بررسی مورد ایران، بررسیهاي حسابداري، ·پاییز 1371 ،Accounting Profession in Iran: Problems and Remedial Startegies · 1992 فرضیه بازار کارا اوراق بهادار و تأثیر آن در حسابداري، حسابرس، تابستان 1372 · اقتصاد و حسابداري، دوقولهاي ناسازگار، بررسیهاي حسابداري، پاییز 1372 · حسابداري طرحهاي عمرانی غیرانتفاعی، سمینار ذیحسابان مالی، پاییز 1372 · موانع توسعه حسابداري در ایران از دیدگاه تئوري، حسابدار، اسفند 1372 · بررسیهاي حسابداري، پاییز 1372 ، Income Information for Decision Making · نرخ بازده سرمایه گذاري: دفتري یا واقعی، مطالعات مدیریت، پاییز 1373 · رفتار سود حسابداري، بررسیهاي حسابداري، پاییز 1373 · American ،Islamic Banking Performance Evaluation and Control · تابستان 1374،1995 ،Accounting Association Western Regional Meeting May آزمایش تجربی در مورد نظریه سود تضمین شده براي سرمایه، بررسیهاي حسابداري، تابستان و پاییز · 1375 کاربرد سیستم کنترل در تجزیه و تحلیل انحرافات بهاي تمام شده، بررسیهاي حسابداري، زمستان · 1375 بهار 1376 جامعیت گزارشهاي سالانه و ویژگیهاي مالی شرکتهاي پذیرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار

معرفي انجمن حسابداری

انجمن حسابداران خبره ایران، تنها انجمن حرفه ای غیر دولتی در ایران است که در سال 1353 تاسیس شده و مستمرا" فعالیتهای منسجم خود را با هدف ارتقای حرفه حسابداری در ایران پیگیری کرده است . اهداف انجمن : فراهم آوردن وسایل مشارکت همه جانبه تمامی افراد صلاحیت دار در تعیین سرنوشت حرفه حسابداری و حسابرسی استفاده از فنون و تجارب پیشرفته حرفه حسابداری در دنیا با توجه به اهداف اسلامی و میهنی و با رعایت قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به منظور بالا بردن سطح معلومات حسابداری و حسابرسی وضع اصول حسابداری و استانداردهای حسابرسی برای اعضا با رعایت مقررات جاری جمهوری اسلامی ایران تدوین آیین رفتار و موازین حرفه ای و نظارت بر عملکرد اعضاء تقویت روح پژوهش و تتبع و ابتکار در زمینه های علمی و عملی حرفه حسابداری و حسابرسی بررسی و حل مسائل و مشکلات مرتبط با حرفه در سطح کشور و ارائه پیشنهاد مقتضی در این زمینه و نیز ارائه مشاوره های لازم به دولت و مراجع قانونگذاری و سایر سازمانها در صورت ارجاع ایجاد و برقراری ارتباط صحیح و منطقی رفتاری و فنی بین اعضاء ایجاد امکانات آموزشی لازم در جهت ارتقای سطح دانش افراد در حرفه حسابداری و حسابرسی سعی و اهتمام در جهت نشان دادن نقش اساسی و اصولی حرفه در اقتصاد مملکت ایجاد زمینه مناسب برای حمایت از اعضاء در اجرای اصول و ضوابط حرفه ای کمک به ایجاد شرایط و امکانات کاربرای اعضاء بطور یکسان ارکان انجمن: مجامع عمومی، شورای‌عالی (نه نفر) و بازرسان می‌باشد. دبیرکل با معرفی رئیس شورای‌عالی و تصویب اعضاء شورای‌عالی مسؤول اداره امور انجمن می‌باشد. تعداد اعضای انجمن در این تاریخ 3430 نفر است که تعداد 286 نفر از آنان داران عنوان حسابدار مستقل (حسابرس) می‌باشند. ضمنا حدود 800 نفر از اعضاء انجمن حسابدار رسمی می‌باشند. شرایط عضویت عادی: التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران دارا بودن حداقل درجه کارشناسی در رشته حسابداری یا معادل آن و رشته‌های مرتبط، به تشخیص شورای‌عالی انجمن دارا بودن حداقل پنج سال سابقه کار حرفه‌ای که لااقل سه سال آن بعد از اخذ درجه کارشناسی بوده و یک سال از سه سال مزبور در ایران گذشته باشد. ضوابط مربوط به سابقه کار از نظر تنوع و کفایت تجربه و قبول سابقه کار برای رشته‌های مرتبط طبق آیین‌نامه مصوب شورای‌عالی است دارا بودن حسن شهرت و صلاحیت اخلاقی و اعتقاد و تعهد به شئون حرفه‌ای به تشخیص کمیته پذیرش و آزمون و تایید شورای‌عالی انجمن پذیرفته شدن در آزمونی که توسط کمیته پذیرش و آزمون طبق آیین‌نامه شورای‌عالی به عمل خواهد آمد شرایط احراز عنوان حسابدار مستقل: دارابودن حداقل سه سال تجربه کار حسابرسی بعد از عضویت در انجمن نزد موسسات حسابرسی عضو انجمن دارا بودن توانایی انجام کار حسابرسی به صورت مستقل موسسات حسابرسی که اکثریت شرکاء آنان حسابدار مستقل باشند بعنوان موسسات حسابرسی عضو انجمن پذیرفته می‌شوند . درحال حاضر 30 موسسه عضویت انجمن را کسب نموده است برخی از فعالیتهای صورت گرفته در انجمن: حسابدار ماهنامه انجمن حسابداران خبره ایران است که شماره 191 آن در بهمن ماه 1386 منتشر شده است انجمن سومین سمینار سراسری حسابداری ایران در سال 1372 با همکاری دانشگاه شهید بهشتی، چهارمین سمینار را در سال 1375 با همکاری دانشگاه تهران و پنجمین سمینار را در سال 1378 با همکاری دانشگاه علامه برگزار کرده است تاکنون 25 سمینار فصلی با موضوعات مختلف مرتبط به حسابداری توسط انجمن برگزار شده است و بیست و پنجم آن در دیماه 86 با عنوان سمینار جایگاه حرفه حسابداری در فرایند خصوصی‌سازی برگزار گردیده است. ضمنا بیشتر از 120 سمینار برای شرکت‌ها و ادارات مختلف برگزار نموده است در خصوص آموزش، انجمن از سال‌ها قبل فعال بوده و از کلاس‌های کوتاه‌مدت تا کلاس‌های تخصصی بلندمدت را مستقیما یا با همکاری اتاق بازرگانی برگزار می‌نماید که مشخصات آن در ماهنامه درج می‌شود. ضمنا برای ادارات و شرکت‌ها کلاس‌های آموزشی مختلف طراحی و اجرا نمودند انجمن در سال 1384 مبادرت به ایجاد مرکز آموزش حسابداران خبره(پکت) با مشارکت دانشگاه صنعت نفت نموده که کلیه آموزش‌های خارج از کشور و داخل کشور را در این مرکز متمرکز نموده است برای آماده نمودن متقاضیان عضویت در جامعه حسابداران رسمی کلاس‌های آموزشی دایر نموده ضمنا کلیه کلاس‌های حسابداری به صورت کاربردی در این مرکز آموزش داده می‌شود انجمن به عنوان مرکز مجاز آموزش و امتحانات انجمن حسابداران خبره مدیریت انگلستان CIMA از سال 1377 فعال گردیده و تاکنون 18 دوره امتحانات آن را در تهران برگزار نموده است و در حال حاضر 230 نفر دانشجو دارد. ضمنا کلاس ACCA نیز در مرکز آموزش تدریس می‌شود انجمن در مواردی طرف مشورت ادارات و سازمان‌ها در ارتباط با مسائل مالی قرار می‌گیرد انجمن از سال 1998 تاکنون تنها عضو پیوسته فدراسیون بین‌المللی حسابداران IFAC در ایران بوده است

نمونه ای از چگونگی رسیدن به رشد اقتصادی پایدار

چین تحولات چهل و چند ساله در چین را می توان به دو دوره تقسیم کرد: دوره اول ,از انقلاب چین در سال 1949 شروع می شود و تا زمان حیات "مائوتسه تنگ" در سال 1976 ادامه می یابد. دوره دوم ,از سال 1977 و روی کار آمدن "دنگ شیائوپینگ " شروع شده و همچنان ادامه دارد. ایجاد" کمن های خلق چین" در مناطق روستایی چین ,با هدف توسعه روستاها ,از جمله اقدامات مثبت مائو بود. کمون خلق چین عبارت از واحد سیاسی – اقتصادی – اداری چند منظوره ای است که مجموعه ای از فعالیت ها ی اقتصادی – اجتماعی – اداری لازم برای یک جامعه روستایی را انجام می دهد. وظایف انجام شده توسط کمون ها به شرح زیر است : _استفاده از نیروی کار روستایی _ایجاد تنوع در فعالیت های اقتصادی کشاورزان _افزایش قدرت خرید کشاورزان _سرمایه گذاری در پروژه های عمرانی _برنامه ریزی روستایی غیر متمرکز با روی کار آمدن "دنگ" تحولاتی در اقتصادچین ایجاد شد و آن بیشتر در سطح کلان انجام شد. پس از گذشت 50 سال که دوره انتقالی نامیده شده است ,برنامه ریزی تولید فقط برای تولیدات اصلی نظیر فولاد,ذغال سنگ ,سیمان و کودشیمیایی انجام شد.عملیات اقتصادی دولت از عملیات غیراقتصادی آن جدا شده و به تدریج مالکیت دولتی حذف میشود اما باعث تورم شدید نخواهد شد. آمارها نشان دهنده این موضوع است که زمینه لازم برای رشد سریع چین مهیا است.

چین و ژاپن دو تجربه با دو الگوی متفاوت در توسعه اقتصادی

در بین کشورهای با رشد بالا می توان ازدو کشور ژاپن و چین نام برد. این دو کشور دارای دو الگوی توسعه متفاوت ,یکی با الگوی رشد سرمایه داری و دیگری با الگوی رشد غیر سرمایه داری ,هستند. رشد سریع اقتصادی در چین از 1949 با روی کار آمدن حکومت کمونیستی در آن کشور شروع شد,در حالی که عمر رشد سریع اقتصادی ژاپن حداقل به پنجاه سال می رسد.

تعریف و هدف حسابرسی

حسابرسی یعنی بازرسی جستجو گرانه مدارک حسابداری و سایر شواهد زیر بنای صورتهای مالی .حسابرسان از راه کسب آگاهی از سیستم کنترل داخلی و بازرسی مدارک،مشاهده داراییها،پرسش از منابع داخل و خارج شرکت و اجرای سایر روشهای رسیدگی ،شواهد لازم را برای تعیین این که صورتهای مالی، تصویری مطلوب و به نسبت کامل از وضعیت مالی شرکت و فعالیتهای آن در طول دوره مورد رسیدگی ارائه می کند یا خیر،گردآوری می کنند. یااینکه حسابرسی فرایندی است منظم و با قاعده جهت جمع آوری و ارزیابی بیطرفانه شواهد درباره ادعاهای مربوط به فعالیتها و وقایع اقتصادی،به منظور تعیین درجه انطباق این ادعاها با معیارهای از پیش تعیین شده و گزارش به افراد ذینفع.

" آشنایی با حسابداری"

تحولات اقتصادی و صنعتی دنیا در سال های اخیر و شرایط اقتصادی امروز بررسی های دامنه داری را در زمینه ی مدیریت, اقتصاد و روابط انسانی به خصوص را در حسابداری به وجود آورده است. این شرایط باعث شده است تا سیستم های اطلاعات جدیدی ایجاد شود البته باید توجه داشت که رشته ی حسابداری در گذشته نیز وجود داشته است اما به صورت ابتدایی و با گذشت زمان شکلی کامل به خود گرفت .در واقع از زمان رواج داد و ستد و معامله در روابط بین انسان ها , ازقرن ها پیش در تمدنهایی مانند چین ,یونان ,مصر و بابل ضروری بوده است. مثلا مصریان قدیم درآمد و هزینه ی موسسات دولتی ,عملیات و معاملات بنگاه های بازرگانی ,مخارج و دستمزد و همچنین مصالح لازم جهتساخت بناهایی نظیر اهرام ثلاثه را روی کاغذ پاپیروس ثبت می کردند.